Política | El gremio docente señala que la disputa con el gobierno tiene dos frentes —paritario y previsional—, denuncia falta de respuestas y alerta sobre un posible “frizamiento salarial” similar al de los años ‘90.
El conflicto entre el gobierno provincial y los trabajadores de la educación en Entre Ríos continúa escalando y presenta dos ejes centrales: la discusión salarial y el rechazo a la reforma previsional. Así lo indicó el Secretario General de AGMER, Abel Antivero, en declaraciones a AIM.
“El estado de situación con el gobierno provincial tiene dos frentes. Una es la disputa salarial, en la que nosotros estamos planteando que el gobierno nos haga una convocatoria seria”, remarcó el dirigente, quien precisó que el gremio reclama “una convocatoria seria que implique un bono, fondos remunerativos y bonificables”.
Antivero advirtió que la falta de respuestas agrava el escenario: “El conflicto se profundiza y lo más preocupante es que no hay una intención del gobierno de recomponer el salario”.
En relación a la reforma previsional impulsada por la gestión de Rogelio Frigerio, el titular de Agmer fue contundente: “Nosotros no vamos a participar a esa mesa técnica que acaba de convocar el gobierno”.
Y explicó que la decisión ya estaba definida: “Nos retiramos de la mesa de la reunión a la que convocó Rogelio Frigerio, acorde con lo que habíamos previsto antes, que si no había un proyecto entendíamos que el gobierno estaba dilatando los tiempos”.
Según sostuvo, existe una estrategia oficial para “poner a los sectores gremiales dentro de este proceso y hacerlos partícipes de la reforma y de un proyecto legislativo que implique pérdida de derechos”, motivo por el cual el gremio decidió no convalidar ese ámbito.
Finalmente, Antivero alertó sobre las consecuencias de la demora en las definiciones: “Mientras más se tarda, más complicado va a ser y eso nos acerca a un nivel de frizamiento salarial muy semejante a los de la década del ‘90”.
